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《抗日之晋北小卒》330、定岗定编工作全面启动
第二天一早,欧阳春还躺在办公室睡觉呢,唐登奎就来到了欧阳春的办公室,见欧阳春躺在沙发上没醒,轻手轻脚坐到欧阳春的座位上,拿起桌面上打印好的方案讨论稿看了起来。
本来,唐登奎想晚点来,他并不想看修改后的方案,他觉得欧阳春修改完的,他真的没必要再看。但左思右想,他觉得这是两个人的工作,而且担着风险和责任,他不能当甩手掌柜,他要做出参与的姿态,这样对欧阳春和外人都是一种交待。
唐登奎刚刚看完方案,欧阳春就醒了,他揉了揉眼睛,慢慢坐了起来,见唐登奎坐在自己的位置,睡眼惺忪地说到。
“你来啦?看了方案没有?有什么要修改的吗?”
唐登奎笑着把方案放到桌上,靠着椅背坐好,说到。
“我刚看了一遍,没有遗漏,写得很全面,我没意见,看样子,昨天晚上写到很晚吧?”
欧阳春起身活动着腰身,说到。
“两点多了才写完,又校对了一遍,睡觉的时候快三点了。”
“辛苦你啦,估计今天又闲不着,你的身体能受得了吗?”
“没事,等忙过这一阵,我再把觉补回来。”
“快去洗脸精神精神,厂长一会儿也该来了。”
欧阳春点了点头,打着哈欠拿起脸盆和牙具去了水房,唐登奎则起身坐到沙发上等欧阳春。
很快,欧阳春洗漱回来,唐登奎问欧阳春。
“昨晚的分析实验怎么样?进展还顺利吗?”
欧阳春一边对着镜子梳着头发,一边说到。
“很顺利,不过,要三天之后才能出结果,到时根据结果我们还要按流程进行追查,据吴春香分析,估计是催化剂变质的可能性大。”
“能查出结果就行,就怕原因查不出来可就难办了。”
“应该没问题,放心吧。”
两人又闲聊了一会儿天,唐登奎起身说到。
“一会儿你把考察报告送给厂长就行了,我回办公室了,需要我再喊我。”
欧阳春急忙说到。
“不可以的,你也是这项工作的负责人呀,咱们一起去好吧,厂长要是有别的指示,你正好也听听。”
唐登奎笑了笑,说到。
“你是第一负责人,你去足矣,厂长有什么指示你吩咐我做就完了,我得了解一下客户那边的情况。”
唐登奎说完,起身笑着走出了欧阳春的办公室。
欧阳春也没再强求,一个人坐回座位,仔细审视着方案。
董兆全来的时候,路过欧阳春的办公室,见办公室的门开着,知道欧阳春又加班了,心头过意不去,折身走进了欧阳春的办公室。
欧阳春没想到董兆全会来他的办公室,急忙拿着打印好的方案起身迎了出来。
“厂长来得早啊,这是我和老唐一起修改完的方案,正要等您来了给您送过去呢。”
欧阳春说着话,把方案递给了董兆全。
董兆全笑着伸手接了过去,说到。
“昨晚又加班了吧?辛苦你啦。”
“不辛苦,又不是天天加班。”
“等忙过这一阵,我给你放几天假,和年假一起,让你多休息几天。”
董兆全看到欧阳春一脸的困倦,语气中透着体贴和关心。
“谢谢厂长啦,如果工作不忙的话,我还真想好好歇一歇了。”
“那就这样,我回去看看方案,你也再熟悉熟悉,一会儿早会上先由你简单汇报一下,然后我总结强调。”
董兆全说完,转身走出了欧阳春的办公室。
欧阳春送走董兆全,立即回身给唐登奎打了电话,将董兆全自己取走了方案稿的事说了。
唐登奎问。
“厂长没有别的指示吗?”
欧阳春笑了笑,说到。
“没有,他说回办公室马上看,让我早会上先简单介绍一下,我要是说得不全的,你一定要补充,我现在的脑子还没睡醒呢。”
唐登奎也笑着说到。
“你带一份稿子,记不住的就按稿念,我马上熟悉一下稿子,以备不时之需。”
“那就这样,我挂了啊。”
欧阳春说完话,挂断了电话,立即重新打印了一份,泡了一碗泡面,便坐下来看稿子。
早晨的时间总是让人感觉到快速和短暂,很快到了早会的时间。
今天的早会是全厂的大调度会,本周一没开上,临时串到了今天,厂领导班子及全厂各单位的党政一把手全部参加会议,会议室安排在一楼的大会议室。
会上,在听完各单位的工作汇报之后,厂领导班子成员分别结合工作提完要求,董兆全并没有作总结发言,而是直接说定岗定编的事宜。
“同志们,刚才大家说的事情,请各专业抓紧落实,我就不重复强调了。下面,我和大家说说定岗定编的事,经过欧阳总和唐副厂长加班加点的工作,现在定岗定编的方案讨论稿已经制定出来了,下面,请欧阳总介绍一下定岗定编方案的主要内容。”
欧阳春已经事先被董兆全告知要在会上发言,他已经提前做好了准备,听到董兆全点了他的名,于是不慌不忙地说到。
“同志们,大家好,我首先感谢厂长对我的信任,将这么重要的工作交给了我,下面,我就摘主要的介绍一下方案的内容。
这次定岗定编是钢厂改革的延续和延伸,是优化我厂人力资源配置,提高工作效率的重要举措,是一项科学而又系统的工作,关系到钢厂未来的发展,我具体介绍下面几点。
一是要坚持“三定”原则,即定岗、定编、定责“,做到责权利三统一,还要做到因事设岗,以工作内容和业务量配置岗位和人员,不能因人设岗,真正做到精简和高效。同时,还要本着公开、公正、公平的原则,实行竞聘上岗,择扰选用人才。
二是所有的工作必须是在科学研究和分析的基础上,实事求是,因地制宜地定岗定编,要先做好岗位需要及人才队伍的综合分析,这是我们推进整体工作的科学依据。同时,要梳理好工作内容、业务流程和岗位职责,形成科学系统的岗位说明书,做好岗位评估,重新修订岗位操作规程。这项工作不能太急,必须做透做细,为了顺利开展下一步的工作,经请示厂长,这个时间我们限定在十五天时间内彻底完成,时间紧迫,任务繁重,为此,我们成立了岗位分析专家组,专门来做这项工作,这在方案里写了,也请大家务必尽心尽力,全力配合。
三是坚持“总量控制、结构优化”的原则,合理设置岗位和职位,坚持“人尽其才、竞争上岗”的原则,合理进行岗位定员,还要对富余人员进行综合分析,做好再就业培训和思想梳导工作。总的工作原则是“自主自愿”的原则,不允许粗暴武断,要根据人员队伍的实际情况,合理合法稳妥地进行人员分流、离岗退养和解除劳务合同等工作。这也是我们定岗定编工作的难点,大家一定要把困难想清,工作做细,并做好个人能力评估,要用事实说话,绝对不能出现纰漏。
今天是定岗定编的第一次动员会,我就说这么多,谢谢大家。”
欧阳春一口气说完,也没管全体与会人员作何反应,便坐了下来,自顾自地喝着开会前自己带进会场的茶水。
董兆全带头鼓起了掌,随后清了清嗓子,说到。
“同志们,刚才欧阳总的发言非常全面,非常具有指导意义,我完全赞同,具体详情请看方案。开会前,欧阳总是和我汇报过的,我完全同意并支持欧阳总的工作,定岗定编工作是我们钢厂的当务之急,复兴所需。
大家在钢厂的时间都比我长,对钢厂的资源配置和整体技术低下,人浮于事的现状比我清楚,员工普遍工作效率低下,积极性不高,缺乏进取和创新意识,这些严重影响到钢厂今后的发展,也不符合现代企业的发展需要。我们必须逐项进行改进和整治,这是我们共同的目标,也是我们的职责所在,我们的定岗定编,就是要解决这些问题,这是应时之举,大势所趋。
329、定岗定编拉开序幕
331、打消心中的顾虑
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