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《锦城烟云》第0272章 资产重组
以前,土产日杂公司的经营业务非常杂乱,什么都在收购和销售,黄豆、绿豆、芝麻,蜂蜜、猪毛,胡椒、草果、花椒,等等。因为物资杂乱,所以库房多,占地在积大。
胡志强打定主意,他找到日杂公司体改领导小组,表示想重组日杂公司,不让企业矿产,解决102名职工的生计问题。
胡志强承诺,只要日杂公司把现在公司的所有资产,整体归并到成都天府营养钙奶有限责任公司名下,公司将全面接纳102名工人,并妥善解决他们的工作问题。
改制的目的,就是要让这102名职工有活干,有工资拿。所以体改领导小组对胡志强的这个提议,非常感兴趣。
部分职工也想有个稳定的工作,毕竟自谋出路,并没有想像中那样简单。这样,双方有了合作的基础。
日杂公司体改领导小组召开全体职工大会,征求职工对成都天府营养钙奶有限责任公司重组日杂公司的意见。
职工大会,胡志强对成都天府营养钙奶有限责任公司的经营情况进行介绍。宣传发动,对于乡镇干部出身的胡志强来说,并不难。对此,胡志强经过充分准备,他把饮料公司的前景,说得天花乱坠、异常光明。
他对大家说:“各位领导,各位职工,我们饮料公司,成功重组富民铁工厂后,以市场为主导,紧紧抓住产品质量和市场销售两个关键,开足马力,大步前进。营养钙奶卖得那是相当火爆,春节期间更是创造了销售50万箱的纪录。现在的销售形势,那是好得不得了!一个月上一个台阶!今年实现销售收入将近一千万元,实现利润上百万元!职工除工资而外,最高奖金6000多元!”
胡志强向职工们宣传的这些,显然与事实不相符合,把牛皮吹得大了一些。但谁敢说一年后、两年后、三年后的饮料公司,达不到这个效益?社会在发展,时代在进步,一切皆有可能。
日杂公司的花经理对职工们讲:“饮料公司之所以重组我们日杂公司,就是看上了我们的厂房,要利用这个厂房,再建一个饮料厂。”
其实,职工是最惨的,辛辛苦苦工作了十多二十年,企业严重亏损,领不到工资,没有生活来源,一家老小怎么生活?
农民好歹有自己的土地,至少能在土地上种出稻谷、玉米来,基本生活有保障。而在城市里,买一根葱都要钱,烧一块煤都要钱。没有钱,如何生活?
成都天府营养钙奶有限责任公司重组日杂公司,有班上,能按月领到工资,这是职工们最关心、最看重的事。
但也有将近30名职工,不愿意到饮料公司上班,他们希望领钱自谋出路。
日杂公司有一名经理,两名副经理。两名副经理年纪比较轻,他们选择自谋出路。花经理46岁了,他想到饮料公司来。
一个单位,领导在决策上,起着至关重要的作用。胡志强专门到花经理家,找花经理再次汇报重组的事,让花经理多向职工解释,做些思想工作。
胡志强对花经理说,你过来饮料厂这边担任副总经理,帮忙我管理生产。像花经理这样有丰富管理经验的现成领导,上任就能发挥重要作用,胡志强是相见恨晚的。
胡志强又找了负责体改工作的马主任,向马主任详细介绍了饮料厂的发展情况。对愿意到饮料厂工作的职工,胡志强承诺,继续按在日杂公司的工资标准,按月给他们发工资。
马主任说:“你不会发两个月工资就找借口把职工给开除了吧?”
胡志强说:“马主任,我这样向你保证,两年内,职工如果自愿离职,我就按你们现在的安置职工的标准,给他们发安置费!”
有了胡志强的这个承诺,马主任心稳了,职工们的心也稳定了。因为职工们的权益,有了保障。到饮料公司,如果混得不好,两年内随时可以辞职,安置费一分不少。
这时,又有职工有疑问,他说:“你现在倒是说得好听。要是到时候你耍赖,不给我们安置费,怎么办?”
胡志强拍着胸口说:“男子汉大丈夫,说到哪儿,应到哪儿!到时要是我耍赖不给你们安置费,你们就到文庙街拆我家的房子!”
同时,胡志强让黄英雄在职工中,帮忙说些好话,把饮料公司的前景,说得更加灿烂一些,鼓动大家支持重组。
就这样,双方又经过几次协商,最后签订了重组协议。日杂公司用出售门市剩下的30万元资金,安置了自谋出路的30多名职工。日杂公司剩余的厂房等所资产,全部无偿并入成都天府营养钙奶有限责任公司名下,公司将全面接纳余下的40名工人,并妥善解决他们的工作问题。这40名
工人在两年内如果离职,由饮料厂按现行标准发放安置费。
到此,市日杂公司的改制,顺利完成,这又为全省的中小型国营企业改制,树立了榜样。
饮料厂的生产规模扩大后,以前的38名职工根本无法满足用工需求,后来招收了十多个职工,人手依然很紧张。但这次重组后,一下子增加了40名职工,饮料厂总共就有了90多名职工。
人员虽然有点富余,但也在可以消化的范围内。
日杂公司的花经理,过来饮料厂担任副总经理,胡志强让他负责生产,让贾少华负责销售。
日杂公司过来的这批职工,可不像铁工厂的职工,没有文化,只会打铁。这批职工,以前都是经商做生意的,头脑灵活,勾通协调能力比较强。胡志强和花经理一道,按人尽其用的原则,给他们合理安排了工作岗位。
胡志强安排工作人员,按改制文件要求,及时办理了资产的转移登记。日杂公司的资产,全部按程序登记在饮料公司名下。
在改制的艰难时期,民营企业家胡志强以实际行动,支持了中小型国营企业改制,为政府分忧解难,做的是符合政策,顺应民心的好事、实事。
因为有两次成功重组的经验,来饮料厂参观学习的单位,依然比较多。
韩兴勇见到胡志强,却对他说:“你确实高明!不但招收了40多名职工,还白白捡到一块土地。”
第0271章 借力改制
第0273章 声誉的价值
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